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怎样参加面试

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怎样参加面试

1、面试类型

面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识,能力,经验等有关素质的一种考试活动,面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致可以分为几种:

1)结构化面试与非结构化的面试

 结构化面试是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范的面试。

 半结构化面试是指只对面试的部分因素有统要求的面试,如规定有统一的程序和评价标准,但面试的题目可以根据面试对象而随意变化面试,

  非结构化面试是对于面试有关的因为不作任何限定的面试,也就是通常没有任何规范的随意性面试。

2)单独面试与集体面试

单独面试试指面试官与应聘者单独面谈,其优点是能够提供一个面对面的机会,让面试双方进行较为深入的交流。

集体面试又叫小组面试,指多位应聘者同事面对考官的面试。在集体面试中,通常要求应聘真进行小组讨论,相互协作解决某一问题,或者让应聘者轮流担任领导主持会议、发表演说等。

3)压力性面试与非压力性面试

 压力性面试是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中,让应聘者接受诸如挑衅性的、非议性的、刁难性的刺激,以考察其应变能力,压力承受能力和情绪稳定性等。

非压力性面试:在没有压力的情况下考察应聘者有关的素质。